Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Damit wachsen auch die Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte. Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind heute zentrale Erfolgsfaktoren – für Mitarbeitende ebenso wie für Arbeitgeber. Wer qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig binden möchte, investiert sinnvoll in eine nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung.

Mit dem Angebot »GesundheitsLotsen IM BETRIEB« steht Unternehmen ein praxisnahes Instrument zur Verfügung, das als niedrigschwelliger Baustein wirkungsvolle Impulse setzt. Ziel ist es, gesundheitsfördernde Strukturen zu stärken und Mitarbeitende aktiv einzubinden.

Rolle der GesundheitsLotsen

Betriebliche GesundheitsLotsen sind geschulte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Kollegenkreis. Sie wirken als Multiplikatoren für gesundheitsfördernde Lebens- und Arbeitsweisen und tragen dazu bei, Gesundheitskompetenz im Unternehmen aufzubauen.

Sie motivieren zu gesundheitsbewusstem Verhalten, unterstützen bei der Entwicklung betrieblicher Angebote und geben Impulse für eine positive Unternehmenskultur. Als vertrauensvolle Kontaktpersonen hören sie zu, sprechen Themen sensibel an und vermitteln bei Bedarf an inner- und außerbetriebliche Fachstellen. So fördern sie Resilienz und ein gesundes Arbeitsklima.

Nutzen für Unternehmen

Die Einführung von GesundheitsLotsen bietet vielfältige Vorteile:

• Steigerung von Motivation und Beteiligung
• Verbesserung des Betriebsklimas
• Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle
• Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Sicherung von Wissen im Unternehmen
• Imagegewinn als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
• Langfristige Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit

Gesunde, zufriedene Mitarbeitende sind ein zentraler Erfolgsfaktor.

Die Ausbildung

Im Mittelpunkt der Qualifizierung steht ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis. Gemeinsam werden betriebliche Rahmenbedingungen analysiert und passende Ansätze entwickelt.

Das Curriculum umfasst unter anderem psychosoziale Kompetenz, Kommunikation, Stressbewältigung, Suchtprävention, Konfliktmanagement sowie Ernährung und Bewegung.

Die Ausbildung umfasst 64 Zeitstunden in vier zweitägigen Modulen und findet in der Evangelischen Tagungsstätte Hofgeismar statt. Alternativ ist eine Inhouse-Variante möglich.

Das Angebot kann im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Krankenkassen unterstützt werden. Weitere Informationen und Termine finden Sie unter:
www.ekkw.de/gesundheitslotsen
Mail: arbeitswelt@ekkw.de
Flyer zum Download