Mediation im Handwerk ist ein effektives Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung. Es wird häufig eingesetzt, um Streitigkeiten zwischen verschieden Parteien (u.a. Betriebsinhaber –  Mitarbeiter, Betriebsinhaber –  Betriebsnachfolger, Betriebsinhaber – Geschäftspartner) zu klären.^.

Ein neutraler Dritter – der Mediator bzw. die Mediatorin – begleitet und führt durch dieses strukturierte Verfahren.

Wirkung der Mediation

• Kosten- und Zeitersparnis: Mediation ist in der Regel schneller und kostengünstiger als gerichtliche Verfahren.
• Vertraulichkeit: Die Gespräche sind streng vertraulich, was den Parteien ermöglicht, offen über ihre Probleme zu sprechen.
• Freiwilligkeit: Die Teilnahme an der Mediation ist freiwillig, was die Bereitschaft der Parteien zur Konfliktlösung erhöht.
• Selbstbestimmte Lösungen: Im Gegensatz zu gerichtlichen Entscheidungen, bei denen ein Richter das Urteil fällt, erarbeiten die Parteien gemeinsam eine Lösung, die für beide Seiten akzeptabel ist.

Mediation kann somit helfen, Lösungen für den Konflikt zu finden und partnerschaftliche Beziehungen zu fördern.