Personal

In den meisten Handwerksbetrieben steht – trotz technologischem Fortschritt – die handwerkliche Arbeitsleistung immer noch im Mittelpunkt. Somit kommt dem betrieblichen Personalwesen eine wichtige und strategische Bedeutung zu.

Heinrich Pick

Handwerksbetriebe sind in der Regel sehr personalintensiv. Daher sind die Personalkosten meist der größte Kostenfaktor. Eine hohe Produktivität der Mitarbeiter ist Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg. Um diesen auch mittel- und langfristig sichern zu können, werden motivierte Fachkräfte benötigt, die sich mit dem Betrieb und den Unternehmenszielen identifizieren können.

Mit Blick auf die Auswirkungen des demographischen Wandels werden innovative Lösungsansätze für die Personalfindung sowie die Personalbindung immer wichtiger.

Zu diesem wichtigen Thema beraten und unterstützen wir Sie gerne u.a. zu folgenden Bereichen:

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Carola Koch
Sekretariat und Förderprogramme

Telefon 0561 7888-154
Fax 0561 7888-172
carola.koch@hwk-kassel.de

Madeleine Rübin
Sekretariat, Unternehmensbörse und Startercenter

Telefon 0561 7888-152
Fax 0561 7888-172
madeleine.ruebin@hwk-kassel.de

Personalfindung

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind oft schwer zu bekommen. Aber es gibt verschiedene Möglichkeiten und Plattformen, um Fachkräfte oder Auszubildende für sich zu gewinnen. Nicht nur das Gehalt, sondern auch das Image des Betriebes und die Unternehmenskultur können dabei ausschlaggebend für eine Zusage sein.

Personalbindung

Gute Mitarbeiter im Betrieb zu binden und ihre Leistungsbereitschaft zu sichern, ist eine weitere Herausforderung, der sich jeder Betriebsinhaber stellen muss. Es gibt eine Reihe von Maßnahmen und Verhaltensweisen, mit deren Hilfe positiv auf die Mitarbeiterbindung Einfluss genommen werden kann. Das können finanzielle Anreize, wie steuerfreie Zuwendungen oder eine betriebliche Altersversorgung, sein. Aber z.B. auch flexible Arbeitszeitmodelle oder Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die Bindung der Mitarbeiter an den Betrieb.

Personalführung

Eine erfolgsorientierte Personalführung erfordert auch im Handwerksbetrieb vom Inhaber ein hohes Maß an Führungskompetenz. Gerne erörtern wir mit Ihnen, worauf es ankommt und besprechen mit Ihnen Verbesserungsmöglichkeiten.

Familienfreundlichkeit

Der demografische Wandel sowie die Veränderungen in der Gesellschaft und in den familiären Strukturen führen dazu, dass das Thema „Vereinbarkeit von Familie / Pflege und Beruf“ für Mitarbeitende immer wichtiger wird. Auch Handwerksbetriebe müssen sich dieser Herausforderung stellen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit Maßnahmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie maßgeblich auf die Gesundheit, das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und auch Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter Einfluss nehmen.

Arbeitsrechtliche Fragen

Bei arbeitsrechtlichen Fragen können wir Sie leider nicht beraten. Sind Sie Innungsmitglied, können Sie sich an Ihre zuständige Kreishandwerkerschaft wenden. Ansonsten empfehlen wir, sich mit einem Fachanwalt oder eine Fachanwältin für Arbeitsrecht in Verbindung zu setzen.

unternehmensWert:Mensch

Das bundesweite Beratungsprogramm "unternehmensWert:Mensch" unterstützt mit passgenauen Beratungsdienstleistungen kleine und mittlere Unternehmen bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien.