Ausbildungsberatung

Beratung von Ausbildern und Lehrlingen in Ihrem Betrieb
oder in der Handwerkskammer

Die Ausbildungsberater stehen im persönlichen Kontakt zu Ausbildern und Lehrlingen. Betriebsnah und individuell beraten sie zu allen Fragen der Ausbildung. Ihre Aufgabengebiete sind vielseitig, sie umfassen:

Beratung der Ausbilder:

• Ausbildungsmöglichkeiten
• Ausbildungsvertrag
• Ausbildungspflichten
• betrieblicher Ausbildungsplan und ggf. ergänzende Maßnahmen
• Beratung zur gesetzlichen Situation (Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsbildungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutz und Erziehungsurlaub,...)

Eignung der Ausbildungsstätte:

• betriebliche Eignung nach Art und Einrichtung
• persönliche und fachliche Eignung des Ausbilders
• Relation von Auszubildenden zu Ausbildungsplätzen und Fachkräften

Beratung über die Durchführung der Ausbildung:

• Ausstattung der Ausbildungsplätze
• Methodik des Unterweisens 
• Zusammenarbeit aller an der Ausbildung Beteiligten (z.B. Kontakt zu den Eltern und zu der Berufschule oder zur überbetrieblichen Schulungsstätte)

Überwachung der Berufsausbildung:

• Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus dem Lehrvertrag ergeben
• Beachtung der Ausbildungsordnung
• Freistellung zur Berufschule und zur überbetrieblichen Unterweisung
• Bestellung von Ausbildern
• Umsetzung von Auflagen

Beratung von Auszubildenden:

• Rechte und Pflichten eines Lehrlings
• Möglichkeiten der Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit
• Berufsschulbesuch und Teilnahme an den überbetrieblichen Unterweisungen
• Fragen zum Prüfungswesen (Anforderungen, Zulassung, Ablauf
• Mutterschutz und Erziehungsurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderungsvoraussetzungen.

Darüber hinaus gestalten die Ausbildungsberater in enger Kooperation mit den Berufsberatern der Arbeitsämter berufskundliche Informationstage und stellen den Schülern in den Abschlussklassen der allgemeinbildenden Schulen handwerkliche Ausbildungsberufe vor.

In vielen Konfliktsituationen zwischen Ausbildern und Lehrlingen werden die Ausbildungsberater um rechtlichen Rat oder vermittelnde Hilfe gebeten. Ein klärendes oder schlichtendes Eingreifen in einem Streitfall ist oft auch ein Balanceakt auf zwischenmenschlicher Ebene. In jedem Fall aber gilt: die Ausbildungsberater hören in einer Konfliktsituation immer beide Seiten, den Betrieb wie den Lehrling.